ส่งข้อร้องเรียนได้ที่นี่

 

 

แสดงความคิดเห็นได้ที่นี่

 

 

สสอ.แม่ระมาด
222 ม.3 ต.แม่ระมาด อ.แม่ระมาด จ.ตาก 63140 โทรศัพท์ 055-581157 E-mail mramad2006@gmail.com

 

 

ITA 2565 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด จังหวัดตาก

 

MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.1ขออนุมัติลงนามประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

1.2แต่งตั้งคณะทำงานปฏิบัติงานบริหารจัดการเว็บไซค์ของหน่วยงาน

1.3ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด เรื่องแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

1.4 แบบฟอร์มการขออนุญาตขึ้นเว็บไซต์ การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร

1.4.1แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

2.1 ขอรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซค์

2.2รายงานผลการติดตามการดำเนินงานและสรุปปัญหาอุปสรรคเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

2.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

 

 

MOIT 2 หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

คณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ชุดปัจจุบัน)

1.1 ข้อมูลผู้บริหารหน่วยงาน

1.1-1.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

1.2 นโยบายผู้บริหาร สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด

1.3โครงสร้างหน่วยงาน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด

1.4 บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด

1.5.1 กฏกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

1.5.2 มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัย

1.5.3 พระราชบัญญัติสุขภาพจิต พ.ศ.2551

1.6-1.8 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงาน

กิจกรรม 1

กิจกรรม 2

กิจกรรม 3

กิจกรรม 4

1.7 ที่ตั้ง เบอร์โทร โทรสาร เมล์ สสอ.แม่ระมาด

1.7.1 ที่อยู่ สสอ.แม่ระมาด
1.7.2 ที่ตั้ง เบอร์โทร แผนที่ สสอ.แม่ระมาด

1.7.3 เบอร์โทร ที่ตั้ง สสอ.แม่ระมาด

1.8.1 ช่องทางรับฟังความคิดเห็น

1.8.2 ช่องทางการรับฟังข้อคิดเห็นแบบกรอกความคิดเห็น

2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ

2.1 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

2.1.1 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

2.1.2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม

4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2564

4ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

6.คณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข

7-8แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

7 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม

7 ยุทธศาสตร์ชาติ(ย่อ)

8.1 นโยบาย และ ยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

8.2 นโยบายผู้บริหาร สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด

9. แผนการปฎิบัติงานประจำปีของหน่วยงานและการติดตามผลการดำเนินงาน ตามแผนปฎิบัติงานประจำปีของหน่วยงาน(แผนการปฏิบัติงานทุกแผนของหน่วยงาน)

9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน

9.1 แผนปฏิบัติงานประจำปีและการประเมินผลสสอ.แม่ระมาด

9.2 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผล

10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณ

10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีข งหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

11 คู่มือปฏิบัติงานการร้องเรียน

11.1 กระบวนการจัดการข้อร้องเรียน

11.2 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ สสอ.แม่ระมาด

12คู่มือปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือให้บริการ

12 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องเรียน

13 คู่มือมาตรฐานการดำเนินงานตามภารกิจหลักและภาระกิจสนับสนุน

13 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกกิจหลักและสนับสนุน

14 การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ

14 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ

14 .1 คู่มือการให้บริการตาม พรบ.อำนวยความสะดวก

15รายงานสรุปผลการดำเนินการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

15-16แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

16รายงานสรุปผลการดำเนินการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

17 ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย 17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)

17.1-17.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี(หนังสือแจ้งยังไม่ได้รับสนับสนุนงบประมาณ)

17.2 แผนจัดซื้อวัสดุประจำปี 2565

17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง

17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธาณณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธ์ใจ

17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร.1)

-แบบสรุป สขร.1 เดือน ตุลาคม 2564

-แบบสรุป สขร.1 เดือน พฤศจิกายน 2564

-แบบสรุป สขร.1 เดือน ธันวาคม 2564

-รายงานแบบสรุปผลการจัดหาวัสดุในแต่ละรอบเดือน

 

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2564

1. บันทึกข้อความรายงานและขอเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

2. รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2564

3.แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี 2565

1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

1.1บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบ

1.2 หนังสือจัดสรรเงินงบประมาณ(แจ้งยังไม่ได้รับสนับสนุนงบประมาณ)
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณหน่วยงาน

1.2 บันทึกขอเผยแพร่บนเวปไซต์หน่วยงาน

1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565

1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานปี 2565

1.4 คำสั่งเจ้าหน้าที่ ปิด - ปลด ประกาศ

1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ

2.2 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ปี 2565 ไตรมาส 3

2.2 (รายงานแนบ)ผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อวัสดุ ไตรมาส 3

2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

2.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

3.1รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อฯไตรมาส 4

3.2 แบบรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ไตรมาส 4

3.2ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

3.3 ขออนุญาติเผยแพร่รายงานผลการดำเนินการฯ ไตรมาส 4

3.4 ขอเผยแพร่ผ่านเว็ปไซต์ ไตรมาสที่ 4

 

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ 2565

1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ

1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริการทราบ ขอเผยแพร่ผลสรุปการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่ 3

1.บันทึกข้อความรายงานผูบริหารทราบ ขอเผยแพร่สรุปการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่ 4

2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร.1 ต.ค.2564 - มี.ค.2565)

-แบบสรุป สขร.1 เดือน ตุลาคม 2564

-แบบสรุป สขร.1 เดือน พฤศจิกายน 2564

-แบบสรุป สขร.1 เดือน ธันวาคม 2564

-แบบสรุป สขร.1 เดือน มกราคม 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนมีนาคม 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนเมษายน 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนมิถุนายน 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนกรกฎาคม 2565

-แบบสรุป สขร.1 เดือนสิงหาคม 2565
-แบบสรุป สขร.1 เดือนกันยายน2565

3 แบบฟอร์ขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

-ขอเผยแพร่ผ่านหน้าเว็บไซค์หน่วยงาน ไตรมาสที่ 2 ปี 2565

-ขอเผยแพร่ผ่านหน้าเว็บไซค์หน่วยงาน ไตรมาสที่ 3 ปี 2565

-ขอเผยแพร่ผ่านหน้าเว็บไซค์หน่วยงาน ไตรมาสที่ 4 ปี 2565

-บันทึกข้อความส่งสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ประจำเดือน มกราคม - มีนาคม 2565

 

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบาลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

6.1.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และขออนุญาตนำเอกสารเผยแพร่บนเว็บไซค์

6.1.2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

6.1.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

6.2 ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

6.2-2.1 บันทึกข้อความขอความเห็นชอบและลงนาม

6.2-2.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

6.2-2.2 แผนบริหารทรัพยากรบุคคล

 

MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

7.1 บันทึกข้อความลมนามประกาศแนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองฯ

7.2 ประกาศแนวปฏิบัติการจัดทําคํามั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองฯ

7.4 บันทึกข้อความกรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

7.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

 

MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

8.1 บันทึกข้อความขออนุมัติรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก

8.1 ขออนุมัตินำประกาศรายชื่อข้าราชการที่มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบที่ 1 ปี 2565 (ไตรมาส3)

8.2 แจ้งผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

8.2 บันทึกข้อความขอส่งสําเนาคําสั่ง

8.3.1 หลักฐานประกาศรายงาน

8.3.2 หลักฐานประกาศรายงาน

8.3.3 หลักฐานประกาศรายงาน

8.4 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

8.4 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล (ไตรมาส 3 ปี2565)

 

MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

9.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติการจัดอบรม

9.1.2 โครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม

9.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม

9.3 บันทึกข้อความรายงานผลการจัดทําโครงการฯ

9.4 แบบรายงานสรุปผลการอบรมการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม

9.5 ภาพกิจกรรมการเสริมสร้างและพัฒนาฯ

9.6 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

 

MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

10.1 กระบวนการจัดการร้องเรียน

10.2 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์

10.3 หลักฐานแสดงช่องทางการร้องเรียน

10.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

 

 

MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

11.1 บันทึกข้อความรายงานผลการดําเนินการและติดตามเรื่องร้องเรียน และขออนุญาตินำเอกสารขอเผยแพร่บนเว็บไซค์ของหน่วยงาน

11.1.1รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องรอบการประเมิน 6 เดือน(เม.ย.2565-ส.ค.2565)

11.1.2 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

11.2 บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดําเนินการเรื่องร้องเรียนรอบการประเมิน 6 เดือน (ต.ค.2564-มี.ค.2565)

11.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนรอบประเมิน 12 เดือน ไตรมาส 4

11.2.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

11.3.1 รายงานผลการดําเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

11.3.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ไตรมาส 4

11.3.2 รายงานสรุปผลการดําเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุตจริตและประพฤติมิชอบไตรมาส 2 ปีงบประมาณ 2565

11.3.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส 4

11.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

11.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์

 

 

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของหน่วยงาน

12.1.1 ขออนุมัติลงนามหน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานฯ

12.1.1-บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

12.1.2 แผนงานโครงการ

12.1.2 โครงการ กิจกรรม แผนปฏิบัติการพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ ปี 2565

12.2 สรุปรายงานการประชุมชี้แจงแนวทางการปฎิบัติงานและให้ความรู้แก่อสม.ตามแผนงานฯ

12.3 สรุปรายงานการประชุมชี้แจงแนวทางการปฎิบัติงานและให้ความรู้แก่อสม.ตามแผนงานฯ

12.4 รายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการกิจกรรมตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

12.5 ภาพกิจกรรมการดำเนินงาน

12.6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไชต์

12.7 ขออนุญาตนำเผยแพร่

12.7 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

 

 

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

13.1 ประกาศมาตรการและระบบป้องกันการรับสิน

13.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ไตรมาส 4

13.2 มาตรการป้องกันการรับสินบน

13.2 บันทึกข้อความรายงานผลการดําเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันการรับสินบน

13.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันการรับสินบน

13.2.1 กรอบแนวทางการป้องกันการรับสินบน

13.2.2 ประกาศการป้องกันการรับสินบนในกระบวนเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการการรักษาพยาบาลข้าราชการ

13.2.3 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนในการจัดซื้อจัดจ้าง

13.2.4 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการรับบริจาคและทรัพย์สินบริจาค

13.2.5 ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยเจ้าหน้าที่รัฐ

13.2.6 ประกาศมาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติมฯ

13.2.7 ประกาศมาตรการการจัดสวัสดิการภายในหน่วยงานสสอ.แม่ระมาด

13.2.7.1 แบบรายงานการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชด ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติม

13.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

13.3.1 บันทึกข้อความกรอบแนวทางป้องกันการรับสินบนฯ

13.4 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

 

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

14.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาฯ

14.1 บันทึกข้อความ รายงานกำกับติดตามแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดจ้างและการส่งเสริมการขายฯ ไตรมาส 4

14.2 ประกาศแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาฯ

14.2 รายงานสรุปผลการกำกับติดตามแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ

14.3 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศแนวทางการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมและการส่งเสริมการขายยาฯ

14.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

14.4 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด เรื่องเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต

14.5 ภาพกิจกรรมการประกาศเจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร สสอ.แม่ระมาด

14.6 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

 

 

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ

ที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

15.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป และการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลือง และเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซค์

15.2 แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทคงรูป/การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง สสอ.แม่ระมาด

15.3 แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทคงรูป/การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง สสอ.แม่ระมาด

15.4 บันทึกข้อความแจ้งแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุฯ

15.5 ขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

 

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

16.1.1 บันทึกข้อความขอความเห็นชอบแผนป้องกันและปราบปรามทุจริต

16.1.2.1 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

16.2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด เรื่องเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต

16.2.1 บันทึกข้อความขอความเห็นชอบแผนป้องกันและปราบปรามทุจริต

16.2.2 แผนปฏิบัติงานส่งเสริมคุณธรรมของชมรม

16.3.1 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

16.3.2 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

 

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

17.1.1 บันทึกข้อความรายงานผลการป้องกัน ปราบปราม ทุจริตและประพฤติมิชอบ

17.1.1 บันทึกข้อความ รายงาน ติดตาม แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุตจริตและประพฤติมิชิบ รอบ 12 เดือน

17.1.2 รายงานผลการกำกับติดตามตามแผนป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชิบ ไตรมาส 4

17.1.2 บันทึกข้อความรายงานการติดตามการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

17.1.3 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

17.2.1 รายงานผลการติดตามแผนป้องกัน ปราบปราม ทุจริตและประพฤติมิชอบ

17.2.1 บันทึกข้อความ รายงานการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไตรมาส 4

17.2.2 แบบรายงานผลการดําเนินงานการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

17.2.2 แบบรายงานผลการส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาส 4

17.2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

17.3.1 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

17.3.2 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

 

 

MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

18.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดประชุมความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

18.1.2 บันทึกข้อความขอเชิญเข้าร่วมประชุม

18.2 รายงานการประชุมป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

18.3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน

18.4 บันทึกข้อความรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

18.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

 

MOIT 19หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

19.1 บันทึกข้อความลงนามมาตรการป้องกันผลประโยขน์ทับซ้อนฯ

19.1.2 ชมรม STRONG-จิตพอเพียง ต้านทุจริต

19.2 ประกาศการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

19.2.2 คําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการชมรม STRONG-จิตพอเพียง ต้านทุจริต

19.2.2 คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

19.3 บันทึกข้อความให้บุคลากรปฏบัติตามประกาศฯ

19.3.2.1 บันทึกข้อความขอประชุมกลุ่มชมรม STRONG-จิตพอเพียง ต้านทุจริต

19.3.2.2 รายงานการประชุมชมรม STRONG-จิตพอเพียงต้านทุจริต

19.4 บันทึกข้อความรายงานสรุปการดําเนินการและกำกับติดตามการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนฯ

19.4.2 แบบฟอร์มขอเผลแพร่ข้อมูล

19.5 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

 

MOIT 20

หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

20.1 รายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลผลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนผ่านระบบ MSRS และขออนุญาตเผยแพร่ฯ

20.1 บันทึกข้อความ รายงานผลการปฏิบัติตามประมวลผลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนผ่าระบบ MSRS และขออนุญาตเผยแพร่ ไตรมาส 4

20.2.1 รายงานการเรี่ยไร กรณีหน่วยงานดำเนินการเรี่ยไร

20.2.1 การเรี่ยไร การให้หรือรับของขวัญ ไตรมาส 4

20.2.2 รายงานการเรี่ยไร กรณีหน่วยงานเข้าไปเกี่ยวข้องหรือให้ความร่วมมือฯ

20.2.2 การเรี่ยไร กรณีหน่วยงานดำเนินการ

20.2.3 การเรี่ยไร กรณีหน่วยงานเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องหรือให้ความร่วมมือ

20.2.3 รายงานการให้หรือรับของขวัญ จำนวนของขวัญที่ได้รับ

20.2.4 รายงานการให้หรือรับของขวัญ จำนวนของขวัญที่ได้รับ

20.2.4 การให้ หรือรับของขวัญ จำนวนของขวัญมูลค่าเกิน 3,000 บาท

20.2.5 การให้ หรือรับของขวัญ จำนวนของขวัญมูลค่าเกิน 3,000 บาท

20.2.5 การดำเนินการตามแนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

20.2.6 รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

20.2.6 การปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการ

20.3 ขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

20.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บค์ของหน่วยงาน

 

 

 

MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

21.1.1.2 บันทึกข้อความขอเชิญเข้าร่วมประชุมรับความรู้เรื่องแนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียง ต้านทุจริต ปี 2565

21.1.2 โครงการอบรมให้ความรู้การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และการวิเคราะห์ความเสี่ยงฯ ปี 2565

21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน

21.3 รายงานผลจัดทำโครงการอบรมให้ความรู้การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ

21.4 แบบรายงานสรุปผลการอบรมโครงการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ

21.5 ภาพกิจกรรมอารอบรมให้ความรู้ เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ

21.6 แบบขอแเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

 

 

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

22.1 ขออนุมัติและลงนามในประกาศเจตนาจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต และขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์

22.2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด เรื่องเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต

22.2 ประกาศเจตนารมย์การต่อต้านทุจริต สสอ.แม่ระมาด ไม่ทนต่อการทุจริต ปีงบประมาณ 2565
22.3บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศแนวทางการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ

22.4 ภาพกิจกรรมการประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

22.5 ขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์ของหน่วยงาน

 

 

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วง ละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

23.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ทางการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

23.1 บันทึกข้อความ รายงานกำกับติดตามแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

23.1.2 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

23.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

23.2 รายงานการกำกีบติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

23.2 รายงานกำกับติดตามมาตรการแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

23.3 แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

23.4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์

23.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซค์หน่วยงาน

 

 

ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่ระมาด จังหวัดตาก www.สสอแม่ระมาด.com